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看護・療育部の教育・人材育成システム

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1)教育理念看護の画像

かがわ総合リハビリテーションの理念に基づき質の高い看護サービスを提供するため、豊かな感性と創造性を有し、自律した職業人としての成長を支援する。

2)教育目的

専門職業人として、それぞれの成長段階に応じた教育環境を提供し、支援する。

3)教育目標

@ 看護の専門的な知識・技術を習得し、対象に応じた看護ができる。
A 組織の中で期待される役割を自覚し、遂行ができる。
B チームの一員としてよりよい人間関係を築き、調整的役割がとれる。
C 質の高い看護を提供するために、自己教育を継続し研究能力を高められる。
D 看護専門職として、倫理観に基づいた行動がとれる。

4)研修体制

新人教育

プリセプター制を導入し、新人個々の能力に合わせた教育を行っています。
"全員がプリセプター"を念頭に部署全体で支援しています。

現任教育

クリニカルラダー制度を取り入れています。
教育委員が看護部の目標に沿った年間教育計画を立てて実施しています。

看護研究支援(看護系大学教授・看護協会講師)

院外研修参加支援

認定看護師、臨床実習指導者講習会、認定看護管理過程研修派遣

クリニカルラダーの図

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